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澳门威尼斯人网上娱乐红岗公司召开节前教育及绩效考核宣贯会
发布时间:2019年-01月-02日       信息来源:澳门威尼斯人网上娱乐_点击登录

2018年12月29日,澳门威尼斯人网上娱乐红岗公司召开节前教育及绩效考核宣贯会。在家公司领导、中层干部、分厂部分班组长及职工代表参加了会议。

副总经理谢德有对国防科工局、集团公司关于切实做好岁末年初安全生产工作的有关通知精神进行了传达。结合实际,进行了节前安全教育:一是做好节前教育,及时排除安全隐患,注意出行安全;二是做好保密、防盗和消防工作,对暖气、电器、气源电源开关、设备等进行仔细检查:三是节后做好“收心”,确保安全生产和满足作业现场6S要求;四是加强假日期间安全保卫的监督管理;五是做好节前安全生产专项检查。

总经理侯仲军指出,本年度红岗公司结合实际,以“效益优先、成本管控”为主线,认真开展绩效考核管理,旨在促进企业管理逐步从任务型向经营型转变。为此,公司将全部单位划分为成本中心和利润中心,按照“多劳多得、好劳好得、优劳优得、少劳少得、不劳不得”的考核原则,对全业务工作进行分类别量化、科学评价,鼓励创新增效,充分调动员工积极性和创造性。他随后通报了公司近两年的工资总额情况和2018年各类人员的绩效分配情况。

党委书记、董事长王东补充强调了节日前后安全生产等工作要求。对于绩效考核,他从两个方面进行了说明:一是坚持发展导向,即绩效考核政策以促进企业持续高质量发展为导向,追求科研生产任务、工资总额与利润成比例增长,引导干部职工树立整体观念、全局观念,树立为上、下工序主动负责的意识,千方百计降本增效。二是坚持绩效分配导向,即绩效分配要促进持续提升价值创造能力。绩效分配要向一线倾斜,鼓励二线、辅助人员到一线兼岗,增加一线的创造价值能力。以此为导向,实现人力资源的灵活调配和有效开发利用。

王东还对2019年科研生产任务情况、面临的主要形势进行了简要通报。

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